Requisitos académicos y experiencia:
Ventas o carreras afines.
Experiencia preferible en posiciones similares, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones o tecnología.
Conocimiento en estrategias de ventas, negociación y desarrollo de clientes.
Manejo de herramientas CRM y análisis de datos de ventas.
Habilidades y competencias:
Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para motivar, formar y dirigir al equipo de ventas.
Estrategia y planificación: Desarrollo de planes de ventas y establecimiento de metas claras.
Habilidades de negociación: Persuasión y cierre de acuerdos con clientes y aliados comerciales.
Orientación a resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos y crecimiento de la empresa.
Habilidad analítica: Evaluación de métricas de desempeño y toma de decisiones basadas en datos.
Comunicación efectiva: Capacidad para interactuar con clientes, proveedores y el equipo interno.
Responsabilidades principales:
Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar la cartera de clientes.
Supervisar y entrenar al equipo de ventas para maximizar su desempeño.
Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.
Establecer metas y objetivos de ventas alineados con la visión de la empresa.
Gestionar relaciones comerciales con clientes y socios estratégicos.
Monitorear el desempeño de ventas y generar reportes de resultados.
Condiciones laborales:
Jornada completa con horario flexible según las necesidades del negocio.
Salario competitivo con bonificaciones por cumplimiento de metas.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
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