Conocimientos:
Asegurar el cumplimiento del programa de recursos humanos, Políticas, reglamentos y normativas, para atraer, desarrollar y retener al talento necesario, con la finalidad de lograr las metas y objetivos estratégicos de la empresa.


Requisitos:

Sexo: Femenino.
Estudio: Lic. Administración de empresas, psicología, contabilidad o carreras afines.
Experiencia: 2 años mínimo de experiencia en el área.

Conocimientos claros del código laboral, Manejo Gestion de personal, Manejo de conflictos, paquete de Office, Microsoft, Word, Outlook.
Organización, Toma de decisiones, pensamiento crítico, Excelentes dotes de comunicación, planificación, adaptabilidad, atención a los detalles, habilidades interpersonales, Gestión del tiempo, integridad y confianza, compostura, Comunicación efectiva.