Brindar apoyo en los procesos de reclutamiento y selección de talento, participando activamente en la identificación, atracción y evaluación de candidatos para cubrir las posiciones requeridas por los clientes de la firma. Este puesto está diseñado para fomentar el aprendizaje práctico y el desarrollo de habilidades en un entorno dinámico de consultoría.
Publicación de Vacantes:
Redactar y publicar anuncios de empleo en plataformas laborales, redes sociales y otros medios.
Reclutamiento Activo:
Buscar y filtrar currículums a través de bases de datos, portales de empleo y redes profesionales como Linked In.
Gestión de Candidatos:
Coordinar entrevistas iniciales con los candidatos.
Actualizar la base de datos de candidatos y registrar el estado de cada proceso en el sistema de seguimiento.