• Proceso completo de reclutamiento y Selección.
• Publicación de las vacantes en diferentes los medios.
• Tramitar analíticas médicas del personal.
• Evaluación inicial y seguimiento al personal de nuevo ingreso.
• Contratación e Inducción de personal.
• Actualizar constantemente la tabla de vacantes.
• Actualización del maestro de los empleados.
• Inventario y solicitud de compras de uniformes.
• Entrega de equipos, uniformes y herramientas de trabajo.
• Soporte: envío de notificaciones del personal
• Seguimiento y entrega de carnet identificación.
• Soporte: Certificación de empleados y Ex empleados
• Realizar las novedades de los empleados por los mov. De sucursales, cambio de posición, aumento, otras,
• Otra funciones relacionadas a la posición y donde sea requerida por el departamento de gestión humana y la empresa
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