Experiencia liderando personal, manejo de todos los subsistemas de recursos humanos.
Experiencia en nómina, reportes de RRHH, pasivo laboral, entre otros
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección, clima laboral y desarrollo de empleados
Licenciatura en administración, recursos humanos, psicología, o carreras afines.
Experiencia en procesos de salida, reportes al Ministerio de Trabajo y estrategia de compensación y beneficios
Discreto, proactivo, orientado a resultados, capacidad de análisis, disponibilidad inmediata