Este rol implica la responsabilidad de desarrollar relaciones sólidas con los clientes, identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio, y cumplir con los objetivos de ventas establecidos.

Entre las principales tareas se incluyen:

Prospección y generación de nuevos clientes mediante diversas estrategias de marketing y ventas.
Presentación y demostración de productos a clientes potenciales.
Negociación y cierre de ventas, asegurando la satisfacción del cliente.
Seguimiento post-venta para garantizar una experiencia positiva y fomentar la lealtad del cliente.
Colaboración con otros departamentos para mejorar los procesos de venta y la oferta de productos.
Este puesto requiere individuos con habilidades excepcionales de comunicación, persuasión y negociación, así como una fuerte orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.



Requisitos

Se busca a profesionales con experiencia comprobada en ventas y excelente habilidad para la negociación. Un título en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado es altamente valorado, aunque no obligatorio.

Además, los candidatos deben demostrar habilidades excepcionales de comunicación y ser capaces de trabajar tanto de manera independiente como en equipo. Es crucial tener una actitud proactiva y orientada a resultados, así como un enfoque centrado en el cliente.

Otros requisitos incluyen conocimiento en el uso de herramientas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y disponibilidad para viajar según las necesidades del negocio. La capacidad para manejar múltiples tareas y adaptarse a un entorno dinámico también es esencial.

Beneficios:

Esquema de comisiones competitivas, lo que permite recompensas económicas proporcionales al esfuerzo y éxito alcanzado.

Además, la empresa ofrece programas de capacitación continua, facilitando el aprendizaje de nuevas técnicas de venta y habilidades cruciales para el desarrollo en el sector. También tienen acceso a oportunidades de ascenso dentro de la organización, promoviendo una carrera sostenible y progresiva.
El entorno de trabajo fomenta una cultura colaborativa y de apoyo, lo que enriquece la experiencia laboral y permite la creación de redes de contacto importantes.

Puesto 2

El puesto de Ejecutivo de Ventas en Inversiones duher representa una oportunidad para aquellos que buscan desarrollar una carrera en el ámbito de las ventas.

Este rol implica la responsabilidad de promover y vender productos de alta calidad, brindando al mismo tiempo un excepcional servicio al cliente.

Los candidatos ideales deben poseer habilidades de comunicación eficaces, ser proactivos y tener capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes.

Corporativo Brencis ofrece un ambiente laboral colaborativo, donde los colaboradores puedan crecer profesionalmente mediante formaciones continuas y oportunidades de desarrollo. El proceso de selección es riguroso, asegurando que solo los postulantes más idóneos se unan a su equipo. Con una cultura organizacional centrada en la innovación y la excelencia, Corporativo Brencis se posiciona como un lugar atractivo y prometedor para construir una carrera exitosa en ventas.

Requisitos
● Estudios académicos en áreas como marketing, administración o comercio. habilidades de comunicación.
● Experiencia previa.
● Capacidad para trabajar en equipo.
● Orientación a resultados y el cumplimiento de metas.

Beneficios:

Esquema de comisiones competitivas, lo que permite recompensas económicas proporcionales al esfuerzo y éxito alcanzado.

Además, la empresa ofrece programas de capacitación continua, facilitando el aprendizaje de nuevas técnicas de venta y habilidades cruciales para el desarrollo en el sector. También tienen acceso a oportunidades de ascenso dentro de la organización, promoviendo una carrera sostenible y progresiva.
El entorno de trabajo fomenta una cultura colaborativa y de apoyo, lo que enriquece la experiencia laboral y permite la creación de redes de contacto importantes.