El puesto de "Coordinador de Compras Internacionales" se enfoca en la gestión y supervisión de las adquisiciones de productos o servicios desde proveedores extranjeros. Sus responsabilidades principales seria:
1. Gestión de proveedores internacionales: Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores de diferentes países, negociando precios, condiciones de pago y plazos de entrega.
2. Análisis de mercados internacionales: Investigar tendencias y fluctuaciones en los mercados globales, evaluando factores como la inflación, aranceles, regulaciones de importación/exportación, tipos de cambio y acuerdos comerciales.
3. Coordinación logística: Colaborar con equipos de transporte y aduanas para asegurar que los productos se importen sin problemas, respetando normativas internacionales y locales.
4. Control de costos y calidad: Asegurar que los productos comprados cumplan con los estándares de calidad y se adquieran al mejor costo posible, evaluando constantemente las ofertas del mercado global.
5. Seguimiento de documentación: Manejar documentos relacionados con la compra internacional, como facturas comerciales, cartas de crédito, certificaciones y contratos de compra.
6. Gestión de inventario: Asegurarse de que los materiales o productos lleguen a tiempo para no interrumpir las operaciones.
7. Regulaciones y cumplimiento: Manejar aspectos legales y de comercio internacional, incluyendo aranceles, impuestos y regulaciones de importación/exportación.
Requisitos del Puesto:
1. Formación Académica:
Licenciatura en Comercio Internacional, Negocios, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
2. Experiencia:
Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en compras internacionales.
Experiencia en negociación con proveedores extranjeros y conocimiento de logística internacional.
3. Conocimientos Específicos:
Conocimiento profundo de las normativas de comercio exterior, importaciones y aduanas.
Manejo de documentos de comercio internacional (facturas, cartas de crédito, BL, entre otros).
Herramientas de gestión de compras.
4. Habilidades y Competencias:
Habilidades de negociación y comunicación efectiva en entornos multiculturales.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente.
Dominio avanzado de inglés (escrito y hablado) y preferiblemente otro idioma (francés, chino o alemán).
Orientación a resultados y capacidad analítica para evaluar costos y tomar decisiones estratégicas.
Beneficios:
• Paquete salarial competitivo.
• Beneficios de ley y adicionales (seguro médico, bonificaciones, etc.).
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.