Lo Que Harás Brindar soporte a la planta de Eaton Bussmann Santiago en cuanto a labores de manejo de documentación, control y archivo de información correspondientes al área de Relaciones Laborales, para mantener actualizados dichos procesos a fin de poder realizar una toma de decisiones efectivas.
Mantener actualizados los expedientes de los empleados activos con las informaciones relativas a amonestaciones, reconocimientos y documentaciones relacionadas al área de Relaciones Laborales
Mantener actualizados y organizados los expedientes de empleados inactivos y realizar anualmente el proceso de auditoria y eliminación del año correspondiente (Enero de cada año)
Realizar auditorias de expedientes trimestralmente a fin de mantener exactitud de los mismos.
Mantener actualizados los murales de información de los empleados correspondientes al área de Recursos Humanos.
Realizar el proceso de reconocimientos en: generación de reportes, digitación, publicación, archivo y entrega a empleados (de los reconocimientos de: Asistencia perfecta, empleado del mes, 5 S, reconocimientos varios, Años de servicios, E-Star).
Realizar el proceso de generación de prestaciones laborales (digitación, generación de cartas, copiado de documentos, entrega de cheques), así como en el soporte en la terminación de empleados realizada por el Supervisor HR (Relaciones Laborales).
Digitación de informaciones de las encuestas de salidas
Digitación de encuestas varias realizadas por el área: ejemplo: mesas redondas, post –actividades, etc.
Digitación de amonestaciones manuales y revisión semanal del sistema automático a fin de mantener exactitud con el sistema de registro de asistencia.
Realizar las actualizaciones de las informaciones de los kioskos de información ubicadas en las plantas de Eaton.
Realizar el posteo de las publicaciones a través de las pantallas, mensuales y a requerimiento.
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