Definir y liderar la estrategia de GH de la empresa todos los sub-sistemas.( R&S, Relaciones Laborales, Compensación, Desarrollo)
Habilidades Requeridas :
Liderazgo y Resolución de Problemas: Tomar decisiones y mediar en conflictos.
Comunicación e Influencia: Presentar ideas y soluciones a todos los niveles.
Visión de Negocio: Comprender las necesidades de la empresa y del personal.
Análisis de Datos: Usar información para tomar decisiones estratégicas.
Es indispensable : inglés avanzado, disponibilidad de traslado a distintos puntos del país RD.
