Generar las estrategias para captar y atraer el mejor talento de acuerdo a la cultura de la empresa.
Seleccionar e integrar el mejor talento, supervisando al equipo, optimizando el proceso, analizando indicadores.
Establecer estrategias para cumplir con las métricas y objetivos de la empresa : (tiempos de cierre y calidad de la contratación, etc.)
Diseñar, evaluar y mejorar continuamente los procesos de reclutamiento y selección.
Gestionar y optimizar el uso de herramientas tecnológicas disponibles para optimizar desempeño del proceso.
Supervisar personal y desempeño del personal bajo su cargo.
Requisitos indispensable: Requiere formación Universitaria , Experiencia comprobables en puestos similares, Inglés fluido y disponibilidad de trasladarse a distintos puntos del país.
