Apoyar de forma operativa y administrativa los procesos de gestión humana, como reclutamiento, administración de personal, bienestar, capacitación y cumplimiento legal.

Publicar vacantes, filtrar hojas de vida y coordinar entrevistas.

Gestionar documentación de ingreso, contratos y novedades de personal.

Organizar actividades de bienestar y capacitación.

Controlar asistencia y mantener actualizados los expedientes.

Apoyar en cumplimiento de normas laborales y auditorías.